2024 Autor: Cecilia Ryder | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 14:22
Jeśli teraz potrzebujemy czegoś bardziej niż kiedykolwiek, to jest to równość płci. Słowo „słuszność” definiuje się jako „jakość bycia uczciwym i bezstronnym”. Podczas gdy „równość płci” jest stanem, w którym płeć nie ma wpływu na dostęp do praw i możliwości, to „równość płci” stanowi podstawę dla równości płci. Te dwa terminy mogą brzmieć podobnie, ale mają różne znaczenia. Pomyśl o tym w ten sposób: jeśli równość jest naszym końcowym celem, sprawiedliwość jest środkiem do osiągnięcia tego celu. W tym artykule rzucimy światło na koncepcję równości płci, dlaczego jest ona ważna i dlaczego jest sprawą wszystkich.
Co to jest równość płci?
Według Międzynarodowej Organizacji Pracy pojęcie równości płci odnosi się do „ sprawiedliwego traktowania kobiet i mężczyzn, zgodnie z ich potrzebami. Może to obejmować równe traktowanie lub inne traktowanie, które jest uważane za równoważne pod względem praw, korzyści, obowiązków i możliwości”.
Innymi słowy, równość płci oznacza proces sprawiedliwego przydzielania zasobów, programów, możliwości i podejmowania decyzji zarówno wśród mężczyzn, jak i kobiet. Wszystko musi być 50/50. Aby to osiągnąć, każdy musi mieć dostęp do pełnego zakresu możliwości.
[Czytaj: Co to jest „szklany sufit” i jak go rozbić]
Dlaczego potrzebujemy równości płci teraz bardziej niż kiedykolwiek
Kobiety stanowią połowę światowej populacji - dokładnie 49,55% - jednak często odmawia się nam równego dostępu do opieki zdrowotnej, edukacji, uczestnictwa w życiu politycznym i gospodarczym. To nie jest „kwestia kobiet” - to kwestia praw i znacząco szkodzi rozwojowi gospodarczemu kraju.
Smutna prawda jest taka, że w tej chwili żaden kraj na świecie nie jest na dobrej drodze do osiągnięcia prawdziwej równości płci. W rzeczywistości przy obecnym tempie postępu osiągnięcie równości płci na całym świecie zajmie kolejne 202 lata (1).
Oznacza to, że zajmie nam jeszcze około sześciu pokoleń, zanim nasi wspaniali, pradziadkowie zobaczą świat bez nierówności płci. To straszna wiadomość nie tylko dla naszych córek, ale także dla naszych synów - ponieważ wpływa na wszystkich.
Potrzebujemy dokładnej analizy praktyk i polityk organizacyjnych, które mogą utrudniać udział kobiet i dziewcząt. Niektóre z nich obejmują praktyki zatrudniania i rekrutacji, wskaźniki uczestnictwa, alokację zasobów i programowanie działań. Ale obecny scenariusz wygląda bardzo, bardzo smutno:
- Według nowego raportu Glassdoor, w USA mężczyźni zarabiają średnio o 21,4% wyższe wynagrodzenie podstawowe niż kobiety (2).
- Jeśli w Twojej puli kandydatów jest tylko jedna kobieta, statystycznie nie ma szans na zdobycie pracy (3).
- W Ameryce korporacyjnej mężczyźni są awansowani na poziomie 30% wyższym niż kobiety na wczesnych etapach kariery, a kobiety na niższym poziomie znacznie częściej niż mężczyźni spędzają pięć lub więcej lat na tym samym stanowisku (4).
- Jest więcej dyrektorów generalnych dużych firm amerykańskich o imionach David, Steve i John niż kobiet (5%) (5).
- Kobiety zajmują tylko 21% miejsc w parlamencie na świecie, a tylko 8% ministrów na świecie to kobiety (6).
- Około 60% chronicznie głodujących na świecie to kobiety i dziewczęta (6).
- Przemoc na tle płciowym jest jedną z największych przyczyn urazów i zgonów kobiet na całym świecie, powodując więcej zgonów i kalectwa wśród kobiet w wieku od 15 do 44 lat niż rak, malaria, wypadki drogowe i wojny (6).
[Przeczytaj: Wszystko, co musisz wiedzieć o matriarchacie]
Równość płci vs. Równość płci: jaka jest różnica?
interakcjiinstitute.org, Źródło: Interaction Institute for Social Change | Artysta: Angus Maguire.
Równość płci nie zawsze oznacza, że mężczyźni i kobiety powinni być traktowani dokładnie tak samo. Biologiczne różnice płci są nieuniknione, dlatego w niektórych przypadkach uzasadnione jest, aby mężczyźni i kobiety mieli różne prawa. Na przykład tylko kobiety potrzebują urlopu macierzyńskiego specjalnie z powodu ciąży i porodu. (Chociaż walka o urlop ojcowski również obecnie się nasila, aby zachęcić mężczyzn do odgrywania bardziej aktywnej roli w wychowywaniu dzieci i zlikwidowania różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn).
Spójrz na to w ten sposób: jedziesz autobusem, w którym jedzie 30-letnia kobieta i 65-letni mężczyzna i tylko jedno wolne miejsce. Kto najlepiej powinien dostać siedzenie? To jest stary człowiek. Chociaż kobieta jest jego konkurentem, według własnego uznania stary pan potrzebuje siedzenia bardziej.
W takich scenariuszach nie wymagamy równego traktowania, ale sprawiedliwego traktowania. Sprawiedliwość uznaje różnice w umiejętnościach oraz fakt, że sprawiedliwość często wymaga innego traktowania ludzi, aby mogli osiągnąć ten sam rezultat.
Czasami równość płci jest absolutnie konieczna do osiągnięcia naszego celu, jakim jest równość płci, ponieważ sedno tego problemu leży w irracjonalnych uprzedzeniach i uprzedzeniach, którym kobiety są rutynowo poddawane. Jednak nie zawsze tak jest.
Podczas gdy równość płci dotyczy równych szans, równość płci dotyczy równych wyników. Istnieje wyraźne rozróżnienie. Podsumowując, równość płci podkreśla pogląd, że traktowanie wszystkich dokładnie tak samo jest w rzeczywistości niesprawiedliwe. To sprawia, że wymazuje nasze indywidualne różnice i potrzeby, a zamiast tego promuje przywileje.
Audre Lorde powiedziała kiedyś: „To nie różnice nas dzielą. To nasza niezdolność do rozpoznania, zaakceptowania i celebrowania tych różnic.”
To, co naprawdę musimy zrobić, to porzucić jedną definicję „sukcesu” i uznać nasze różnice za wyjątkowe. System jest wadliwy nie z powodu tych różnic, ale dlatego, że nie spełnia indywidualnych potrzeb każdego.
Bibliografia
- Światowe Forum Ekonomiczne „Zamknięcie Gender Gap”
- „Postęp w zakresie zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć: 2019” Glassdoor.com
- „Jeśli w Twojej puli kandydatów jest tylko jedna kobieta, statystycznie nie ma szans, że zostanie zatrudniona” Harvard Business Review
- „Czas, aby firmy wypróbowały nowy poradnik na temat równości płci” The Wall Street Journal
- „Więcej osób o nazwisku David i Steve kieruje spółkami FTSE 100…” Niezależne
- „Zabójcze fakty dotyczące równości płci” Oxfam Nowa Zelandia
Zalecane:
Dlaczego Artystyczna Joga Bharat Thakura Jest Tak Popularna?
Bharat Thakur jest jednym z moich ulubionych guru jogi. Jego prosty sposób wyjaśniania jogi i jej technik jest atrakcyjny. W epoce, w której joga jest postrzegana jako kolejny sposób na pozbycie się zwiotczenia i pokazanie tego ciała w bikini lub smukłej sylwetki, ten himalajski mistrz jogi wymyślił absolutnie niesamowity sposób zdefiniowania jogi. Według je
Czym Jest Prawdziwa Miłość? 13 Cech Prawdziwej Miłości
Zgodnie ze starym powiedzeniem, miłość wprawia świat w ruch. Ale czy to prawda? Powinno być, ale tak wielu ludzi jest obecnie tak rozstrojonych ze swoimi duszami, że zrównują negatywne emocje, takie jak zazdrość lub zaborczość, z miłością. Prawdziwa miło
Czym Jest Joga Odwróconej Modlitwy I Jakie Są Jej Zalety?
Czy wiesz, że złagodzenie bólu pleców jest tak proste, jak połączenie rąk za plecami? Zaintrygowany? Tutaj mówimy o odwróconej pozycji modlitewnej lub Pashchima Namaskarasana i jej wielu korzyściach zdrowotnych.Chcesz wiedzieć więcej? Czytaj dale
Czym Jest Medytacja Bliźniaczych Serc?
Słyszałeś kiedyś o medytacji bliźniaczych serc? Jeśli nie, to jest to jedna z najlepszych form medytacji, jakie możesz kiedykolwiek wykonać. Skupia się przede wszystkim na emocjonalnym uzdrawianiu, które oddziela duszę od emocjonalnych traum. W końcu el
Czym Jest Feminizm Intersekcyjny I Dlaczego Go Potrzebujemy?
Jak wszyscy wiemy, feminizm jest ruchem, którego celem jest osiągnięcie równości płci w społeczeństwie z natury patriarchalnym. Jednak niewielu z nas wie, co oznacza feminizm intersekcyjny lub co w rzeczywistości oznacza. Chociaż ta koncepcja istnieje od dziesięcioleci, weszła do głównego nurtu debaty zaledwie kilka lat temu. W tym artykul
